Nvidia çalışanları, izin bile alamamasına karşın neden istifa etmiyor?

Dünyaca ünlü dev teknoloji firmaları, ekonomik olarak çalkantılı günler geçirirken, eski ve mevcut çalışanlarından zorlu çalışma kaidelerine dair özel bilgiler sunabiliyor: Eski bir Nvidia çalışanı, şirketin haftalık çalışma saatleri konusunda epeyce vahim tezlerde bulundu. İşte çalışanın şirkete dair verdiği bilgiler…

Eski çalışan: “Nvidia, bizi haftada 7 gün çalıştırıyordu”

Nvidia’nın çalışma ortamı, teknoloji dünyasının en zorlu ve rekabetçi ortamlarından biri olarak biliniyor. Bir yandan milyonlarca dolarlık servetlere kavuşan çalışanlar, diğer yandan bu serveti hak etmek için neredeyse tüm vakitlerini ofiste geçirmek zorunda kalıyorlar.

Şirketin CEO’su Jensen Huang, zorlu çalışma şartlarını açıkça kabul eden ve hatta savunan bir yönetici olarak biliniyor. Huang, Nvidia’da çalışmanın kolay olmaması gerektiğini, zira olağanüstü işler başarmak için fedakarlık yapmanın kaçınılmaz olduğunu belirtiyor.

Eski bir Nvidia çalışanının aktardığına göre, bilhassa mühendislik departmanında çalışma saatleri, insani düzeyleri zorlayacak düzeylere ulaşmış durumda. Gece yarısını geçen mesailer, hafta sonları bile devam eden iş yükü ve gerilimli toplantılar, Nvidia’nın günlük rutini haline gelmiş durumda. Eski çalışan, haftada bir gün bile izin yapmadan, 80 saati aşan mesai temposuna zorlandıklarını iddia ediyor.

Ancak enteresan olan şu ki, bu ağır tempo çalışanların şirketten ayrılma oranlarını pek etkilemiyor. Kesim ortalamasının çok altında bir işçi bölüm suratına sahip olan Nvidia, çalışanlarını bir şekilde elinde tutmayı başarıyor.

Nvidia’nın bu zorlu çalışma kültürüne karşın, çalışanların şirkette uzun süre kalmayı tercih etmesinin birkaç sebebi var. Birincisi, Nvidia’nın sunduğu pay senedi teşvikleri, çalışanlar için cazip bir mali avantaj oluşturuyor. Pay senetlerinin pahası arttıkça, bu teşvikler, çalışanların şirkette kalma motivasyonunu artırıyor.

Özetle dev firma, şirket bünyesinde bulunanların zorlu çalışma saatlerine hazır olması gerektiğini, buna rağmen çalışmalarının karşılığının da verileceğini belirtiyor. Elbette bu manada ortaya çıkan dilemmaya dair yorumlar ziyadesiyle subjektif olacaktır. Siz de bu bahis ile ilgili yorumlarınızı bizle paylaşabilirsiniz.