EYT düzenlemesi yürürlüğe girdi! Nasıl müracaat yapılır?

Geçtiğimiz 1 Mart günü Türkiye Büyük Millet Meclisi 2 milyon 250 binden fazla emeklilikte yaşa takılan vatandaşın beklediği kararı görüştü. Oy çoğunluğu ile EYT düzenlemesi kabul edildi. Bugün de Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Pekala EYT başvurusu nasıl yapılır?

EYT başvurusu nasıl yapılır?

• e-Devlet’e giriş yaptıktan sonra gelir, Aylık Ödenek Talep Evrakının Verilmesi‘ne tıklayın.
• Yeni başvuru sekmesine tıklayın.
• Tahsis talep çeşidi olarak Yaşlılık Aylığı‘nı seçin.
• SSK dahilinde aylık talep edecekler 4A, Bağkur kapsamında ise 4B seçeneğini işaretleyin.
• Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçin.
• Açıklama kısmına şube bilgilerini girin.
• İletişim ve adres bilgilerini girin.
• Halihazırda aylık alıp almadığınızı belirtin.
• İleri ve Başvur butonlarına basarak süreci sonlandırın.

EYT kaideleri neler?

EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühletini tamamlayanlar emekli olabilecek. öncesinde işe başlama tarihine göre 5 bin ila 5 bin 975 gün arasında değişen prim günü koşulunu tamamlamaları gerekiyor.

TBMM’de görüşülen ve akabinde 395 milletvekilinin evet oyuyla kabul edilen ve yürürlüğe giren maddeler:

• İşverenin sosyal güvenlik destek priminden yararlanması için emekli ve yaşlılık aylığı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.
• Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık ya da emekli aylığı bağlanacak olanlar, söylediği söz edilen kararlarda yaş dışındaki diğer koşulları taşımaları halinde yaşlılık ya da emekli aylığından yararlanacak. Bu karar esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
• İlk sefer yaşlılık ya da emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık ya da emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel kesim iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden fiyat Hazinece karşılanacak.
• Sosyal güvenlik destek primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.

Siz bu husus hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı unutmayın!