Ofislerde gizli yapay zeka dönemi: Çalışanlar yapay zekayı gizlice kullanıyor

Teknolojinin hızla gelişmesi, ofis hayatındaki alışkanlıkları da değiştiriyor. Rapor hazırlamaktan veri analizine, içerik üretiminden planlamaya kadar pek çok rutin görevde artık dijital yapay zeka asistanların ayak izleri var. Bu araçlar iş dünyasında kendine kalıcı bir yer edinirken çalışanlar ile yöneticiler arasındaki şeffaflık dengesi ise farklı bir boyuta taşınmış durumda.

İnsan kaynakları platformu Kolay İK, profesyonellerin bu yeni nesil teknolojilerle olan ilişkisini mercek altına almak adına LinkedIn üzerinden bir anket gerçekleştirdi. Toplamda 254 kişinin katılım sağladığı çalışma, dijital asistan kullanımının ofislerde sessiz sedasız yayıldığını net bir şekilde gözler önüne serdi.

Ankette katılımcılara, bu yeni nesil araçları iş süreçlerine dahil ederken ne kadar açık davrandıkları sorusu yöneltildi. Elde edilen veriler, çalışanların yüzde 61 gibi büyük bir bölümünün bu konuda yönetimle tam bir şeffaflık içinde olduğunu gösteriyor. Madalyonun diğer yüzü ise oldukça ilginç bir gerçeği fısıldadı. Ankete katılanların yüzde 14’ü bu teknolojiden aslında belirttiğinden çok daha fazla yararlandığını itiraf etti. Şirket yönetiminin olumsuz bir tepki vermesinden çekindiği için bu durumu tamamen gizli tuttuğunu söyleyenlerin oranı ise yüzde 5 olarak kayıtlara geçti.

Tüm bu veriler yan yana getirildiğinde, yaklaşık her beş çalışandan birinin dijital asistan kullanımını ya da bunun gerçek boyutunu işvereninden sakladığı sonucu ortaya çıkıyor. Diğer taraftan, ofis ortamında bu teknolojilerle henüz hiç tanışmamış olanların oranı da yüzde 20 seviyesinde.

Gelecek planları ve iş değiştirme sinyalleri

Teknolojik dönüşümün meslek tanımlarını nasıl etkileyeceği konusu da araştırmanın odak noktalarından biriydi. Katılımcıların yüzde 62’si, önlerindeki iki yıllık süreçte işlerinin değişeceğini öngördükleri takdirde yeni beceriler kazanma yoluna gideceğini beyan etti. Süreci tamamen akışına bırakmayı tercih eden ve bu trendin abartıldığını savunanların oranı yüzde 25’i buldu. En dikkat çekici verilerden biri ise kariyer yolunu tamamen değiştirmeyi göze alanlarla ilgiliydi. Ankete katılan çalışanların yüzde 13’ü, bu teknolojik dalga nedeniyle mevcut işini veya sektörünü değiştirebileceğini ifade etti.