Perplexity CEO’su: “Yapay Zekâ Yüzünden İşten Çıkarılanlar İşlerini Zaten Sevmiyorlardı”

Yapay zekânın iş dünyasını altüst edeceği yönündeki tartışmalar sürerken, teknoloji dünyasından dikkat çekici bir çıkış geldi.

İçerikten Görseller

×

+ −

‹ ›

Perplexity CEO’su Aravind Srinivas, yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmaların aslında korkulacak bir şey olmadığını savundu.

İçerikten Görseller

×

+ −

‹ ›

“Çoğu insan işini zaten sevmiyor”

Srinivas’a göre yapay zekânın iş kayıplarına yol açması, insanlara yeni fırsatlar sunuyor. Ona göre birçok kişi zaten yaptığı işten memnun değil ve bu dönüşüm, bireyleri girişimciliğe yönlendiriyor.

“İnsanlar bu araçları öğrenip kendi küçük işlerini kurabilir. Geçici iş kayıpları olabilir ama asıl odaklanmamız gereken şey bu parlak gelecek.”

Tabii herkes bu kadar iyimser değil. Bill McDermott gibi bazı yöneticiler, yapay zekâ nedeniyle işsizliğin %30’un üzerine çıkabileceğini öngörüyor. Öte yandan Jack Dorsey geçtiğimiz ay çalışanlarının %40’ını işten çıkardı. ABD’de ise yapay zekâ bağlantılı iş kayıplarının 100 bini aştığı belirtiliyor.

Uzmanlar aynı fikirde değil

Ekonomistler ise bu tabloya temkinli yaklaşıyor. Oxford Economics, şirketlerin aslında çalışanları yapay zekâyla büyük ölçekte değiştirmediğini, bazı firmaların işten çıkarmaları “yapay zekâya bağlayarak” gerekçelendirdiğini söylüyor.

Veriler de bu değişimi destekliyor. Yeni kurulan şirketlerin çalışan işe alma planları azalırken, küçük ama hızlı büyüme potansiyeli taşıyan girişimlerin sayısı artıyor. Bu da gelecekte daha fazla “küçük ama güçlü” şirket görebileceğimizin önemli bir göstergesi.