TÜSİAD, üretken yapay zekaya geçiş sürecini ele alan yeni raporunu tanıttı

TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Grubu tarafından Bain & Company iş birliğiyle hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” başlıklı rapor, 8 Temmuz 2025 tarihinde düzenlenen toplantıyla kamuoyuna sunuldu.

Tanıtım toplantısı, TÜSİAD Genel Merkezi’nde yapıldı. Açılış konuşmalarını TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, TÜSİAD Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Perihan İnci ve Bain & Company Ortağı Armando Guastella gerçekleştirdi. Açıklamalarda, üretken yapay zekanın iş gücü yapıları, liderlik anlayışı ve organizasyon kültürü üzerindeki etkilerine dikkat çekildi.

Raporda, Türkiye’de 135’in üzerinde üst düzey yöneticiyle yapılan anketler ve görüşmelerin yanı sıra küresel eğilimlere dair değerlendirmeler de yer aldı. Bulgulara göre, üretken yapay zeka teknolojilerinden verim alınabilmesi için sadece teknik altyapı yatırımları değil; liderlik, organizasyonel yapı, yetenek yönetimi ve iş yapış biçimlerinin de eş zamanlı olarak dönüşmesi gerekiyor.

Raporun öne çıkan dört temel başlığı şöyle:

• Değer odaklı önceliklendirme ve yol haritası: Kurumların, üretken yapay zekadan fayda sağlayacakları alanları net biçimde tanımlaması gerektiği vurgulanıyor.
• İş yapış biçimlerinin yeniden tasarımı: Teknolojinin entegrasyonunun ötesine geçilerek, üretken yapay zekaya uygun yeni iş modellerinin benimsenmesi öneriliyor.
• Rollerin ve yetkinliklerin yeniden tanımlanması: Kurum genelinde, sadece teknik değil tüm fonksiyonları kapsayan bir dönüşüm ihtiyacına işaret ediliyor.
• Geleceğe hazır organizasyon yapıları: Şirketlerin yönetişim, insan kaynağı ve stratejik planlama modellerini, uzun vadeli hedeflere göre şekillendirmesi gerektiği ifade ediliyor.

Toplantıda ayrıca TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Grubu Başkanı Burak Aydın da bir sunum gerçekleştirdi. Raporun detayları Bain & Company temsilcileri Armando Guastella ve Ersin Seçkin tarafından paylaşıldı.

Etkinlikte, ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı’nın moderatörlüğünde düzenlenen panel oturumunda ise farklı sektörlerden yöneticiler konuşmacı olarak yer aldı. Panelde, üretken yapay zekanın iş dünyasında yarattığı dönüşüm; yetenek yönetimi, liderlik ve kurum kültürü ekseninde tartışıldı.