enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
46,1486
EURO
53,5434
ALTIN
6.217,66
BIST
13.743,50
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
27°C
İstanbul
27°C
Açık
Cuma Az Bulutlu
27°C
Cumartesi Hafif Yağmurlu
23°C
Pazar Parçalı Bulutlu
25°C
Pazartesi Az Bulutlu
27°C

Yapay zeka yatırımları karar kalitesini aynı oranda artırmıyor

Microsoft 2026 raporu, şirketlerin yüzde 49’unun yapay zekayı karar destek süreçlerinde kullandığını ancak başarının kurum kültürüne bağlı olduğunu gösteriyor.

Yapay zeka yatırımları karar kalitesini aynı oranda artırmıyor
12.06.2026 00:20
1
A+
A-

Şirketlerin operasyonel süreçlerinde hızlı ve stratejik adımlar atması, rekabet gücünü doğrudan etkileyen unsurlar arasında yer alıyor. Microsoft tarafından yayımlanan 2026 Çalışma Trendleri Endeksi Yıllık Raporu, işletmelerin yüzde 49’unun yapay zekayı analiz ve karar destek mekanizmalarına entegre ettiğini gösteriyor.

Dijital dönüşüm bütçeleri dünya genelinde büyüyor. Ancak uzmanlar, pazardaki asıl farkın teknolojik altyapının ötesinde, bu araçları doğru kararlara dönüştürebilme becerisiyle ortaya çıkacağını vurguluyor. İş dünyasında veri toplama ve işleme kapasitesi son yıllarda önemli bir ivme kazandı. Günümüz şartlarında ise şirketlerin sadece büyük veriye sahip olması yeterli gelmiyor. Dönüşümün temelini, elde edilen bilgilerin stratejik hamlelere nasıl kılavuzluk edeceği sorusu oluşturuyor. Çalışma Trendleri Endeksi de bu tespiti doğrular nitelikte veriler içeriyor. Rapora göre yapay zekanın iş süreçlerindeki etki gücünün yüzde 67’si organizasyonel yapı, yönetim tarzı ve kurum kültürü gibi insani ve yapısal faktörlere dayanıyor. Teknoloji tek başına bir çözüm sunmadığı için liderlik yaklaşımlarının da bu hıza ayak uydurması gerekiyor.

Organizasyonel olgunluk ihtiyacı

Süreçlerin sadece analiz üretmekle sınırlı kalmaması gerektiğine dikkat çekiliyor. Dönüşümün yönünü değerlendiren OBASE Kurucu Ortağı ve CEO’su Dr. Bülent Dal, kurumların veri platformlarına ve yapay zeka araçlarına bütçe ayırdığını belirtti. Organizasyonların karar mekanizmalarını da aynı paralelde olgunlaştırması şart. Dal, yeni dönemde yapay zekadan somut fayda sağlayan işletmelerin, yalnızca veri analizi yapanlar değil, doğru zamanda operasyonel kararlar alabilenler olacağını ifade etti.

ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.