Görevleri başkalarına iş bulmaktı, yapay zeka yüzünden işsiz kaldılar

İş arayanlar için önemli platformlar olan Indeed ve Glassdoor, Japonya merkezli ana şirketleri Recruit Holdings’in iş süreçlerinde yapay zekaya daha fazla yer vermeye başlamasıyla büyük bir değişim sürecine giriyor. İronik bir şekilde, bu platformların çalışanları, yani iş arayanlara destek sağlamak ve işverenlere çalışan bulmak gibi bir misyonu olan çalışanlar, kendi işlerini kaybediyor. Şu anda yaklaşık 1.300 kişinin işten çıkarılması planlanıyor.

Ayrıca, ilerleyen dönemde Glassdoor ve Indeed daha entegre bir şekilde çalışacak ve Glassdoor’un operasyonları, Indeed’e devredilecek. Reuters’a sızan bir şirket içi yazışmaya göre, bu işten çıkarmalar sadece Ar-Ge ve teknoloji departmanlarıyla sınırlı kalmayacak, tüm şirket çalışanlarını etkileyecek.

Recruit Holdings, iş süreçlerini yapay zeka ile daha verimli hale getirme amacında olduklarını belirtiyor. CEO Hisayuki Idekoba, “Yapay zeka dünyayı dönüştürüyor ve biz de bu değişime ayak uydurmalıyız” diyerek, teknolojinin hızla gelişen rolüne dikkat çekti. Şirket, yapay zeka destekli sistemlerinin her 2,2 saniyede bir kişiye iş bulduğunu ifade ediyor.

Yapısal değişiklikler, şirketin üst yönetimini de etkiliyor. Glassdoor’un CEO’su, 1 Ekim’de görevinden ayrılacak. Ayrıca, Indeed’in İnsan Kaynakları yöneticisi de şirketten ayrılacak, ancak kesin ayrılma tarihi henüz açıklanmadı. Yapay zekanın iş gücünü dönüştürmesi, artık teknoloji devleri için şaşırtıcı bir durum değil. Örneğin Microsoft, kısa süre önce 9000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Yine de şirket yöneticileri, yapay zekanın insanları tamamen yerinden edeceği görüşüne katılmıyor.

Amazon’da da benzer işler

Amazon’un CEO’su Andy Jassy ise bu konuda daha açık bir şekilde konuştu. CNBC’ye verdiği bir röportajda, yapay zekanın şirketin operasyonlarındaki rolü arttıkça daha az çalışana ihtiyaç duyulacağını belirtti. Jassy, 17 Haziran’da çalışanlarına gönderdiği bir notta, “Yapay zeka şirket genelindeki verimliliği artıracağı için, beyaz yakalı çalışan sayısının önümüzdeki yıllarda azalmasını bekliyoruz” ifadesini kullandı.

Bu değişimler, yapay zekanın iş dünyasındaki rolünün giderek artan etkisini ve çalışanlar için belirsizlik yaratan bir dönemi gözler önüne seriyor.