Instagram ve WhatsApp uygulamalarının sahibi Meta, kemer sıkma siyasetine gitti. Şirket, yüzlerce çalışanın misyonuna son verdi.

Dünyanın en büyük şirketlerinden Meta, epeyce büyük bir kemer sıkma siyaseti sürecine girmiş gibi görünüyor: Dünyaca ünlü şirket, hem WhatsApp hem de Instagram departmanlarında çalışan yüzlerce emekçiyi farklı departmanlara kaydırırken, büyük bir kısmının da vazifesine son verdi. İşte son ayrıntılar ve şirket cephesinden gelen açıklama…
Instagram ve WhatsApp’ta küçülmeye mi gidiliyor?
Meta Platforms, Inc. çarşamba günü yeni bir işten çıkarma dalgasını hayata geçirdi. Facebook, WhatsApp ve Instagram’ın sahibi olan teknoloji devi, şirket içi kaynak dağılımını yeniden düzenlemek gayesiyle farklı departmanlarda çalışan yüzlerce işçisi işten çıkardı.
Meta sözcüsü bu bahis ile ilgili yaptığı açıklamada, “Bugün Meta’daki birtakım ekipler, kaynakların uzun vadeli stratejik gayeler ve pozisyon stratejisi ile uyumlu olmasını sağlamak için değişiklikler yapıyor” sözlerini kullandı. Şirket, kimi takımların farklı lokasyonlara taşındığını, birtakım konumların ise tamamen ortadan kaldırıldığını itiraf etti.
Özellikle WhatsApp, Instagram ve sanal gerçeklik ünitesi Reality Labs’teki çalışanlar bu değişikliklerden etkilenmiş gibi görünüyor. Meta, kesin sayıları açıklamaktan kaçınsa da, işten çıkarmaların yüzlerce çalışanı etkilediği belirtildi. İşten çıkarılan çalışanların kimilerine alternatif durumlar ya da tazminat paketleri sunuldu.
Meta’nın Threads ekibinin tanınan üyelerinden Jane Manchun Wong, sosyal medya üzerinden işten çıkarıldığını duyurdu. Wong, “Henüz durumu kavramaya çalışıyorum ama Meta’daki konumumun etkilendiği bildirildi. Bilhassa Threads ve Instagram ekip arkadaşlarım olmak üzere, Meta’daki bu olağanüstü seyahatimde emeği geçen herkese teşekkür ederim” mesajını paylaşarak veda etti.
Meta’nın son atılımları, şirketin maliyetleri düşürme ve operasyonlarını düzenleme yoluna gittiğini gösteriyor. Threads’teki işe alım ve hukuk operasyonları ünitelerinin bu değişikliklerden etkilenmediği belirtilirken, şirketin uzun vadeli amaçlarına ulaşmak için buna aynı radikal kararlar almaya devam edeceği düşünülüyor.