İşe alım süreçlerine AI desteği önem kazanıyor

İnsan kaynakları yönetimi yazılımı sağlayıcısı idenfit, platformunun kapsamını genişleten önemli bir duyuru yaptı. Şirket, AI destekli yeni işe alım modülü Hiringoz’u kullanıma sundu. Bu entegrasyonla birlikte idenfit, işe alımdan bordroya, performans yönetiminden izin takibine kadar tüm İK süreçlerini tek bir bulut tabanlı platformda uçtan uca yönetme yeteneği kazanmış oldu.

Geçtiğimiz aylarda ConectoHub satın almasıyla performans yönetimi modülünü platformuna dahil eden idenfit, Hiringoz ile işe alım süreçlerini de bu bütüncül yapıya kattığını belirtiyor.

Operasyonel yükte önemli azalma hedefi

idenfit Kurucusu ve CEO’su Nazım Onur Bayındır, Hiringoz’un sunduğu işlevler hakkında bilgi verdi. Bayındır, modülün operasyonel yükün büyük bir bölümünü (yüzde 74) üstlenerek süreçleri otomatik hale getirdiğini ifade ediyor.

Bayındır, Hiringoz’un, doğru adayı doğru role akıllı bir biçimde yerleştirerek işe alım sürecini kurum kültürüyle entegre ettiğini söylüyor. Bu entegrasyonun, İK süreçlerini veri destekli ve şeffaf bir deneyime dönüştürdüğünü belirtiyor. Hiringoz’daki AI destekli değerlendirmeler, akıllı mülakat planlaması ve aday analizleri sayesinde kaynak bulma, değerlendirme ve mülakat aşamaları otomatikleşiyor.

Bu otomasyon sayesinde insan hatasının en aza indiğini belirten Bayındır, bu sayede şirketlerin zaman kazanarak maliyetlerini düşürdüğünü ve stratejik karar alma süreçlerine daha fazla odaklanabildiğini ekliyor. Şirket, sunduğu self servis İK çözümleriyle çalışanlara kontrol ve özgürlük sağlarken, yöneticilere ise verimlilik kazandırdığını dile getiriyor.