enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
45,1846
EURO
52,9954
ALTIN
6.703,28
BIST
14.442,56
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
12°C
İstanbul
12°C
Hafif Yağmurlu
Pazartesi Hafif Yağmurlu
14°C
Salı Hafif Yağmurlu
15°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
19°C
Perşembe Çok Bulutlu
23°C

Tesla’da büyük “Elon Musk depremi” korkusu

Tesla yöneticisi, şirket hissedarlarını Elon Musk’ın tazminat paketini onaylamaya çağırdı ve aksi halde milyarder CEO’yu kaybedebileceklerini iddia etti.

Tesla’da büyük “Elon Musk depremi” korkusu
08.06.2024 14:40
6
A+
A-

Tesla yönetim kurulu başkanı Robyn Denholm, şirketin hissedarlarını Elon Musk’un 56 milyar dolarlık devasa maaş paketini onaylamaya çağırdı ve aksi halde milyarder CEO’yu kaybedebileceklerini söyledi.

Tesla hissedarları, 13 Haziran’da Musk’un 56 milyar dolar pahasında olduğu tahmin edilen tazminat paketinin bahtına karar verecek. Delawareli bir yargıcın bu yılın başlarında onay sürecinin son derece kusurlu olduğu gerekçesiyle ilk oylamayı iptal etmesinden sonra, hissedarlar CEO’nun maaşı konusunda ikinci sefer oy kullanacak. Şu Anda de şirket, hissedarları teklifi ikinci defa onaylamaya ikna etmek istiyor.

Denholm, Menkul Değerler ve Borsa Komisyonu’na sunduğu ve hissedarlara yazdığı mektupta “Elon tipik bir yönetici değil ve Tesla da tipik bir şirket değil” diyor ve devam ediyor: “Dolayısıyla şirketlerin kilit yöneticilerine tazminat ödemesinin tipik yolu Tesla için sonuç getirmeyecek. Elon birini motive etmek farklı bir şey gerektirir.

Yönetici, Musk’ın uygun motivasyon olmadığı durumda “başka yerlere” kaçabileceğini ima ediyor. Denholm, “2018’de fark ettiğimiz ve bugün de anlamaya devam ettiğimiz şey, Elon’un kesinlikle sahip olmadığı tek şeyin sınırsız zaman olduğudur” diyor ve ekliyor: “Dünyada inanılmaz bir fark yaratabileceği herhangi bir fikir ya da farklı alan kahrıyla da karşılaşmıyor. Bu fikirlerin, bu gücün ve vaktin Tesla’da olmasını, siz paydaşlarımız faydasına olmasını istiyoruz. Lakin bu karşılıklı saygıyı gerektirir.

Denholm, Musk’ı çağdaş tarihin en yüksek tazminatlı CEO’su yapacak olan 56 milyar dolarlık ödeme paketini onaylama oylamasının parayla ilgili olmadığı konusunda ısrar ediyor: “Hepimiz Elon’un gezegendeki en varlıklı insanlardan biri olduğunu biliyoruz ve Tesla olarak 2018’de verdiğimiz taahhütten dönsek bile o denli kalacak.

Denholm, Musk’ın Tesla’da kalabilmesi için bir CEO’ya şimdiye kadar onaylanmış en büyük ödeme paketi şeklinde bir “motivasyona” ihtiyacı olduğunu ima ederek, birçok yatırımcının onun şirketteki geleceği hakkında hissettiği endişeyi dile getiriyor. Musk’ın SpaceX, The Boring Company, Neuralink, X ve xAIi şirketlerin başında yer aldığı pek çok farklı projesi, dikkatini zenginliğinin ve popülaritesinin ana kaynağı olan Tesla’dan uzaklaştırdı.

Denholm, “Hepimiz Elon’a söz verdik” diye yazıyor ve sözlerini şöyle tamamlıyor: “Elon taahhüdünü yerine getirdi ve hissedarlarımız için muazzam değer üretti. Elon’a olan bağlılığımızı onurlandırmak, onun Tesla vizyonunu desteklediğimizi ve olağanüstü muvaffakiyetlerini takdir ettiğimizi gösteriyor ve bu, onu hissedarlar için değer yaratmaya devam etme konusunda motive edecek şeydir.

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.