Elon Musk, tanınan sosyal medya platformu Twitter’ı satın aldıktan sonra radikal değişiklikler yapmak istediğini söylemişti. İlk olarak …

Elon Musk, tanınan sosyal medya platformu Twitter’ı satın aldıktan sonra radikal değişiklikler yapmak istediğini söylemişti. İlk olarak yönetim kurulunda süratli bir karar alan ve şirket yöneticilerini işten çıkaran Musk’ın, çalışanların yarısını kovmak istediği ifade ediliyor.
Elon Musk, 8 aylık gebe Twitter çalışanını bile kovdu
Bloomberg ve Reuters’ta yer alan yeni tezler, Twitter’ın dünya çapındaki ofislerini harekete geçirdi. Twitter’ın yeni sahibi olan Elon Musk, şirket çalışanlarının yarısını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu, kabaca 3700 kişinin kovulacağını gösteriyor. Hatta 8 aylık gebe olan bir çalışanın çoktan kovulduğu iddia edildi.
https://twitter.com/RachBonn/status/1588405980655558656
Sosyal medyada dolaşan birçok iddia, Twitter çalışanlarında işlerini kaybetme korkusu yarattı. Rachel Bonn isimli San Francisco ofisinde çalışan bir kadın, Twitter’dan kovulan arkadaşını örnek verdi. Paylaştığı tweette, “Geçen Perşembe günü, SF ofisinin son Twitter olduğu gündü. 8 aylık gebe ve 9 aylık bir bebeği var” dedi.
Twitter’ın Avrupa ofislerindeki yöneticilerin bu durumdan haberdar olmaması ise daha enteresan duruyor. Şirketin Fransa Müdürü Damien Viel, çalışanlara gönderdiği mektupta “yapılan tüm işlerden gurur duyulması gerektiğini” söyledi.
Elon Musk’ın Twitter maliyetlerini düşürmeye yönelik büyük bir baskısı bulunuyor. Hatta mavi tik için aylık 8 dolarlık bir ödeme isteyen Musk, “şirket faturalarına” dikkat çekti. Musk, ofise geldiği ilk gün Twitter CEO’su Parag Agrawal ve şirketin yönetim ekibini işten çıkardı.
Bloomberg ayrıyeten Musk’ın şirketin mevcut uzaktan çalışma siyasetini değiştireceğini bildirdi. Halihazırda istediği yerden çalışan bireylerin ofise gelmesi ve rapor vermesi isteneceği dile getirildi. Tekrar de tüm bu savların doğrulanmadığını belirtmek gerekiyor.
Peki siz bu bahis hakkında düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmından bizlerle paylaşmayı unutmayın!